Mentoring Manager®de l’I.D.M. est une démarche et une méthodologie d’accompagnement individuel pour Manager : le Mentoring Managérial
La démarche se propose d’apporter au manager une compréhension des phénomènes organisationnels, une aide dans la résolution de situations managériales et un développement des compétences managériales en agissant sur 3 niveaux différents :
- Les façons de faire, les activités et les « outils managériaux »
- Les compétences managériales
- Les valeurs, croyances et attitudes en lien avec le management des personnes et des équipes
L’accompagnement individuel pour Mentoring Manager®
- Par séance individuelle de 2h.
- Par séance individuelle d’une demi – journée.
Le coût d’un Mentoring individuel pour Manager ou Dirigeant fait l’objet d’un devis personnalisé.
Le Mentoring Manager® de l’IDM peut être pris en charge financièrement dans le cadre du Plan de Formation / Plan de Développement des Compétences de l’entreprise au titre de l’article L 6313-1 à 3 qui stipule qu’une action de formation « se définit comme un parcours pédagogique (…) » qui « peut également être réalisée en situation de travail » afin de « favoriser l’adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l’évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l’emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail ».
